2025-09-18
Недавно,Цијанпоздравио је новог запосленог, убацујући свежу виталност у тим. Да би се помогло новом колеги да се брзо интегрише у групу, компанија је посебно организовала топли догађај добродошлице. Сви чланови изразили су своју искрену добродошлицу новом запосленом са одушевљеним аплаузом и поздравом.
Током догађаја, менаџер ВУ пажљиво је припремио укусни поподневни чај, који је укључивао богату разноликост залогаје и упарен је са свежим и декусним сезонским воћом, стварајући опуштену и пријатну комуникацијску атмосферу за све. Током паузе за чај, старији запослени преузели су иницијативу да комуницирају са новим колегом, дељењем радног искуства и свакодневног живота компаније, а нови запослени је такође активно учествовао. Сви су седели да деле храну, а нови запослени је заиста осетио инклузивност и топлину Цијиове "велике породице".
Овај догађај добродошлице не само да одражава нагласак Цијијевог наглашавања на нове чланове, већ и утјеловљују и урођену културу оријентисане у компанији. Кроз опуштено поподневне интеракције чаја, не само да помаже да нови запослени осећа топлину Цијијеве велике породице, већ и даље повећава тимски кохезију.